追索劳务报酬，工作时没有合同，只有自己记的天数，算不算？

更新时间：2024-04-24 17:38:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1125230 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动监察大队举报解决

2024-04-24 17:35:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1588434 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁的

2024-04-24 17:36:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助381770 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

追索劳动报酬需要提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关举证；关于一般的劳动争议需要举证的内容有：证明劳动关系的证明，例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等，如果未签订劳动合同的应当提供相关证明或者其他协议证明，还需要提供工作的起止时间；第二需要劳动仲裁委员会出具的裁决书；第三需要劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。如果劳动纠纷事项有关证据被用人单位掌控的，用人单位应当提供，不提供的需要承担不利后果。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握控制的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-04-24 17:38:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。