集团解散下属公司，公司未申请注销，工作满15年离退休不足5年，能否双赔偿。谢谢！?

更新时间：2024-04-24 17:46:03

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集团解散下属公司，公司未申请注销，工作满15年离退休不足5年，能否双赔偿。谢谢！

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你好你说的赔偿具体指的是什么？如果因为公司原因导致辞职是需要经济补偿金的

2024-04-24 17:43:54

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你好，可要求经济补偿金

2024-04-24 17:44:04

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公司解散退休员工没有赔偿。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

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