不给交一金我想申请劳动仲裁工资基数是按全年工资平均成每月计算吗?假如单位申请了特殊工时制,我还能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-07-10 18:33:55
问题描述:
律师您好,本人2012年
劳务派遣在某国企看守通讯设备工作至今,工作方式为轮班工作,每人上24小时,休息 48小时,而且不分节假日和公休日,节假日也没有加班,只要当天轮到谁来上班,就必须 24小时在岗。签的合同上面也没有写是轮班工作,每
月工资各项加一起2千8 扣除五险 不给交一金 ,剩2千6左右,如果我想申请
劳动仲裁 超时是按8小时工作制计算赔偿吗?工资基数是按全年工资平均成每月计算吗?假如单位申请了特殊工时制,我还能申请劳动仲裁吗?怎么计算,望能回复。谢谢
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