要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？

更新时间：2024-04-25 04:12:16

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1. 员工被辞退是单位单方面解除劳动合同的情况。员工在离职时，需与单位签订《解除劳动合同协议书》或辞退书。
2. 辞退员工需双方协商，并在辞退前签订解除劳动合同的协议，以保障双方权益。协议签订后，双方正式解除劳动关系。
3. 辞退员工需按正常条款进行。
4. 法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。
5. 用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

2024-04-25 04:03:48

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-25 04:11:48

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入职的时候就应该签订

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