分公司能够和员工签劳动合同么，法律上的标准是什么

更新时间：2024-05-09 13:28:03

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分公司可与员工签劳动合同，前提是依法取得营业执照或登记证书。若未取得，则需获得公司授权。否则，可能面临支付两倍工资等法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，合法签订劳动合同是保障双方权益的重要法律步骤。

2024-05-09 13:25:41

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分公司可与员工签劳动合同。具体操作：1）若分公司有营业执照或登记证书，直接签订；2）若无，则需获得公司授权后代为签订。注意，未依法签订可能需支付两倍工资。确保合同签订符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，以维护双方权益。

2024-05-09 13:26:04

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分公司与员工签劳动合同，通常需确保分公司合法设立并有相应资质。若分公司未取得营业执照或登记证书，可选择获得公司授权后签订。具体选择应根据分公司实际情况和法律法规要求来决定，以确保合同的合法性和有效性。

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