分公司签订劳动合同是否违法？

更新时间：2024-07-17 18:24:12

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与总公司、分公司签订劳动合同是否违法？

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公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉，具体步骤如下：

1. 向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；
2. 提交起诉状、证据清单、证据材料以及原、被告的身份证明材料；
3. 符合法定条件的，人民法院应当受理；
4. 当事人按时缴纳诉讼费用。

此外，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，同时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。对于劳务派遣单位，除了需要履行用人单位对劳动者的义务外，还需在劳动合同中明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等情况，并订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向被派遣劳动者按月支付报酬。

2024-07-17 18:06:22

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总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动关系

2024-07-17 18:24:01

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你好，劳动合同有没有到期

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