公司拖欠工资3个多月怎么办?

更新时间:2024-04-25 04:22:05
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公司拖欠工资3个多月怎么办?
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    法律分析:公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:
    一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
    二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2024-04-25 04:20:04
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    拖欠三个月工资不发处理方法如下:
    1、当事人可以到劳动行政部门举报;
    2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2024-04-25 04:20:22
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    拖欠3个月工资需要支付一定赔偿金。
    劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    拖欠工资3个月赔偿如下:
    1. 用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2. 可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
    2024-04-25 04:22:05
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