单位裁员解雇我只提前十几天,这是违反劳动法的!

更新时间:2024-04-25 04:40:40
问题描述:
单位裁员解雇我只提前十几天,而且只给一个月的基本工资,这是违反劳动法的!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职要提前一个月告知,但是我直接走不要工资了,违法吗
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动单位和我签订劳动合同,离职需要提前60天通知,这合法吗
不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人店铺招聘员工前提前说好了月休两天但员工自愿只休一天这样做是违法的吗
您好,这样员工属于自愿加班,自愿加班可以不支付加班费的哈。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是提前三天告知就可以离职了吧,但是公司有文件说要提前十五天是不是违反了劳动法
是的,违反劳动的规定。公司文件在你入职的时候没有告知你,对你不产生效力。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同事发的红包,对方想起诉吗?
准备起诉方身份证复印件,对方身份证复印件。准备证据材料。起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷:私人卡车老板拖欠工资2.8万元,已经仲裁,法院没办法吗?
私人老板欠工钱不还,协商索要不成的,可以向法院起诉索要工钱。 有欠条的,还可以向法院申请支付令。法律依据:《民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不做了老板拖欠工资,总是说两天不给钱怎么办
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
丰胸产品没效果可以退款吗
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
3小时前
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
3小时前
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询