被迫离职的通知提交后能否到下一个单位工作?

更新时间:2024-04-25 08:32:22
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    1. 员工被迫离职,可以先尝试协商。如果是用人单位单方面解除劳动合同,需要支付补偿金;如果是单位违法解约,员工可以选择继续履约或要求支付赔偿金。

    2. 若协商无果,可通过以下法律途径解决:
    (一) 向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (二) 向当地劳动争议委员会申请劳动仲裁,注意需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;
    (三) 通过诉讼途径解决,包括:
    - 劳动纠纷案件经劳动仲裁后,任何一方不服的可向法院提起诉讼;
    - 双方服从仲裁裁决,但用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
    - 劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。
    2024-04-25 08:26:52
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    可以向劳动仲裁提出申请
    2024-04-25 08:32:22
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