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我被公司辞退了,但是没有提前通知我。公司辞退我没有提前通知,还扣了我的工资
更新时间:2024-04-25 11:40:13
问题描述:
我被公司辞退了,但是没有提前通知我。公司辞退我没有提前通知,还扣了我的工资
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你上班多长时间了。辞退原因呢
2024-04-25 11:37:52
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您好,一般需要提前30天书面通知劳动者,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金等,详情建议电询
2024-04-25 11:38:04
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员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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没有提前通知辞退算不算违法
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就是我们签订了合同,然后离职了,问他要工资不给我们,如果没有提前告知他要离职,将要扣除一个月工资
劳动者离职确实需要提前一个月告知用人单位。如果没有提前告知就直接离职用人单位可以扣除一个月的工资。
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我在公司辞职时没有提前一个月通知,结果公司要扣我一个月工资。
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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我口头告诉公司我想离开,但没有提前30天说也没有写辞职信,公司有权扣除我的工资
您好,单位没有权利克扣您的工资,您只需要按照法律规定提前30天书面通知单位离职即可。无需承担任何责任。法律依据:
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8.31日晚因为家里有事离职了。没有签劳动合同,公司以我没有提前通知就离职影响工作为由扣我200元工
8.31日晚因为家里有事离职了。没有签劳动合同,离职后9.16号去店里签了离职报告。公司以我没有提前通知就离职影响工作为由扣我200元工资,最终工资共计2600
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做的暑假工,八月一号提的离职,但是却扣了我两千多的工资,说我没有提前一个月告知要离职
你如果提交离职公司同意的情况是不会扣工资的,如果和你说明了情况你没有做好离职的善后,那就会因为你的过失要求一点的赔偿,或者是其他的约定
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我被辞退了,公司没有提前通知我
公司跟员工解除劳动合同,属于过失性辞退的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;经济性裁员,
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被公司辞退,没有提前通知
辞退员工是需要提前进行通知的,提前三十天通知即可,员工拒签辞退通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。
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