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劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
更新时间:2024-04-25 14:04:05
问题描述:
劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
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法律分析:正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-25 14:02:16
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法律分析:在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-25 14:02:41
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得看你是不是试用期,试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的,建议与公司协商。
2024-04-25 14:04:05
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