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试用期内被辞退,是否能够拿到赔偿金?
更新时间:2024-04-25 15:48:04
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试用期内被辞退,是否能够拿到赔偿金?
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你好,只有签订三年以上合同的试用期才可以达到6个月!动者在试用期被公司辞退的,如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2024-04-25 15:45:53
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试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。
《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
2024-04-25 15:46:04
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员工在试用期被辞退,根据被辞退情况的不同,可以获得的补偿金以及补偿情况也各不相同。
赔偿金分以下情况:
1、劳动者不存在违反规定的情形,用人单位支付赔偿金。
2、用人单位有合法依据解除劳动关系的,支付经济补偿金。
3、劳动者违反规定,用人单位不需要支付任何经济补偿。
2024-04-25 15:48:04
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