劳动合同签订时间规定是怎么样的？

更新时间：2024-04-25 16:38:03

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劳动合同签订时间规定是怎么样的？

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劳动合同签订时间规定如下：

1. 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。
2. 对于已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-25 16:35:59

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法律分析：

1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系将在用工之日起建立。

2024-04-25 16:36:06

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劳动合同订立时间规定如下：

1. 签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

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