工作多少年不可以辞退

更新时间：2024-04-25 19:00:39

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您好，首先需要经过一定的流程和手续。试用期需要提前三天提出辞职，正式期员工需要提前一个月提出辞职

2024-04-25 18:57:57

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可以向劳动局投诉处理

2024-04-25 18:58:04

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法律分析：法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年，只要存在我国法律规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。如果对于劳动合同的无效或者部分无效有争议，应由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。

用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律规定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

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