没有签订劳动合同,如何索赔?

更新时间:2024-04-26 10:26:13
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工作24年,没有签订劳动合同,没有购买各种社会保险。如何索赔?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2024-04-26 10:21:02
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2024-04-26 10:25:49
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    你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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没有签订劳动合同怎么赔偿
没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 290
未签劳动合同如何索赔
未签劳动合同如何索赔
劳动合同纠纷 3103
没有签订劳动合同,如何索赔?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3、由人民
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 955
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3、由人民
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没有签订劳动合同,如何索赔?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3、由人民
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没有签订劳动合同,怎么要求赔偿
没有签劳动合同解雇员工可以按照以下标准进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,
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没有签订劳动合同。如何要求赔偿?
只要在施工现场受伤,无论是否签订劳动合同,都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认用人单位与劳动者之间的劳动关系。只是如果不签订劳动合同,实践中可能
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没有签订劳动合同,怎么赔偿。
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决: 1、用人单位和劳动者双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。 《劳
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如何赔偿与工厂未签订的劳动合同?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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医保定点医院更改一年内超过三次了还可以改吗
一、医保定点医院可以随时更改吗? 1、医保定点医院可以随时更改。医保卡上选定的定点医院更改方式: (1)参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门社
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生育津贴已经到了公司账户,现在辞职还能拿到吗?
法律分析:休完产假辞职了生育津贴不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了
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