公司物公司无条件辞退我。需要什么补偿？

更新时间：2024-04-26 10:42:07

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被公司辞退公司的赔偿：

1. 若公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司将按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
2. 若公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
3. 若因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退，则没有赔偿金。经济补偿的计算标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍数额计算，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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