试用期过了十几天,老板因为对我核算工资方法产生异议,这种情况可以要求他支付我当月的工资并要求赔偿吗
更新时间:2019-07-10 22:19:44
问题描述:
我在公司担任
行政人事岗,
试用期过了十几天,老板因为对我核算
工资方法产生异议,说要辞退我,要我第二天做完交接走人,我当时也比较生气,说我现在就走,不要工资了,但是后来冷静后觉得是不是公司没有提前书面通知辞退我,而且是已经通过试用期了,这种情况可以要求他支付我当月的工资并要求赔偿吗
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