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我在一个公司上班70天，我怕他不给跟他要。而且就业时没跟我签劳动合同。电费也得我们自己掏。该怎么办呢！
更新时间：2019-07-10 23:51:58
问题描述：
我在一个公司上班70天，发工资只发上一个月的，我想辞职，他说要压一个月。下个月包红包给我，我怕他不给跟他要。他不给。而且就业时没跟我签劳动
合同
。电费也得我们自己掏。该怎么办呢！
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-07-10 23:47:01
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-07-10 23:49:38
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2019-07-10 23:51:58
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个人与个人可以签劳动合同吗
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我还在一个企业上下班70天，发放工资只发上一个月的，我不想上班，她说要压一个月。下月包大红包帮我，我
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
工作了十天之后，我不想工作了。如果我的老板不给我钱，或者他不给我钱，或者他不签劳动合同，那该怎么办，
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
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不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
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