未成年人到亲戚家的酒店帮忙不给工资(工作总时间超过6个月,是否违法?

更新时间:2024-04-26 20:28:15
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未成年人到亲戚家的酒店帮忙不给工资(工作总时间超过6个月,所用时间为暑假)是否违法?
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    遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁。未成年的合法权益受法律保护,用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资。
    2024-04-26 20:08:21
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    2024-04-26 20:27:50
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未成年的亲戚来店里帮忙,不给工资算童工吗?
属于童工,未满16周岁的未成年人属于保护对象,监护人同意的情况下也不能被其他主体使用,只有特殊行业才可以使用16岁以下的员工。
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未成年人到亲戚家的酒店帮忙不给工资(工作总时间超过6个月,是否违法?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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未成年人到亲戚家的酒店帮忙不给工资(工作总时间超过6个月,是否违法?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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我是童工未满16,打暑假工干了20多天不想干了,老板说必须干满一个月,不然不给工资违法吗
用人单位应当及时足额支付劳动报酬,单位规定上班不满一个月不发放工资是违反劳动合同法的行为,应当予以纠正。
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16岁在饭店干钟点工,干了六天不给结工资,正常吗?
不正常,协商处理,不行去劳动监察大队举报
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工作时间超过十小时,并且劳动合同上面没有标明上班时间,一个星期内离职不给工资.违法吗
你好,这是违法的,一般是89个小时,超过的需要支付加班费。
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