本人是暑假工人,工作9天,那我工作9天有工资吗,没签合同

更新时间:2024-04-27 00:31:07
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本人是暑假工人,工作9天,本来约好工作一个多月,后来我就不干了,那我工作9天有工资吗,没签合同
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    不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
    2024-04-26 23:57:59
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-27 00:30:51
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    按照合同约定处理
    2024-04-27 00:31:07
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没签劳动合同直接工作,工作几天有工资
你好一般正常上班是由工资的,
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本人是暑假工人,工作9天,那我工作9天有工资吗,没签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我想知道寒假工第一天试工8小时有工资吗?没有签合同
只要从事了相关的工作即应当支付工资
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我是被拖欠工资的,现在收到法院受理案件的通知
拖欠工资强制执行后还不还钱,可以申请让公司的法定代表人上失信人名单施加压力。 另外,在法院强制执行中,如果被执行人拒不履行生效法律文书的,可由执行法院依法查询、
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员工被封了一个月,工资该怎么付?
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解
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