我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的

更新时间:2024-04-27 00:34:05
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我没有在小酒店签劳动合同。我告诉她要离开。他说等她找到人我才能离开是违法的
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    一、没签合同直接走人违法吗1、没签合同直接走人不违法。因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同,即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系,此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位,可以随时离职,但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的,此时直接走人就违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。二、签合同要注意的有哪些1、合同首尾部各方名称应为全称;2、签署合同时应避免无空白未填项;3、合同签署时间、签署地点应填写完整。
    2024-04-27 00:23:04
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    协商不成,可以申请劳动仲裁
    2024-04-27 00:33:44
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-27 00:34:05
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