我想咨询一下员工被辞退后公司应该给的赔偿金不予给的话怎么办

更新时间：2024-04-27 11:44:03

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公司辞退员工的赔偿金规定如下：

1. 若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2. 对于用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的情况，应按规定支付经济补偿。
3. 若用人单位因过失性原因辞退员工，则无需支付经济补偿。

经济补偿的具体计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。此外，本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

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