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你好我是劳动纠纷,公司非法辞退
更新时间:2024-04-27 13:44:03
问题描述:
你好我是劳动纠纷,公司非法辞退
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公司是怎么通知到你本人,你被裁员的,书面还是怎样的通知
2024-04-27 13:41:51
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你好,你当初为什么认定老板非法解除呢?你需要对自己的主张提出证据的
2024-04-27 13:42:06
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企业非法辞退,劳动者可以通过协商的方式来维权,要求公司继续履行劳动合同或者向其支付赔偿金;如果协商不成的,劳动者可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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