您好实习期被辞退怎么办

更新时间:2024-04-27 14:18:05
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    建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳务合同关系,受到合同法的约束;公司无故辞退,构成违约,您可以要求公司承担违约责任,对您进行赔偿。
    2024-04-27 14:15:52
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-27 14:16:04
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    一、实习期被辞退能得到补偿吗
    1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下:
    (1)实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;
    (2)如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;
    (3)如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    二、劳动合同到期辞退有补偿吗
    劳动合同到期辞退补偿如下:
    1、如果是用人单位不愿续签,那么辞退员工需要作出补偿;
    2、如果劳动者不愿意续签,那么合同期满被辞退是不需要做出补偿;
    3、但是要注意,要是因为单位降低的福利待遇或者劳动条件,导致劳动者不愿续签的话,那么单位还是需要作出补偿。
    2024-04-27 14:18:05
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