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劳动合同纠纷
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员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
更新时间:2024-04-27 17:04:06
问题描述:
您好,我想问一下,员工偷了店里的东西,解雇了他,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
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主要还是看双方是否形成了劳动关系。如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
2024-04-27 16:35:28
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劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
2024-04-27 17:03:59
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你们在公司工作多长时间了
2024-04-27 17:04:06
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然后没有签劳动合同,但是我把工厂的东西搞坏了,超过了3000块钱,应当怎么赔偿啊?
您好根据你的描述要承担赔偿的
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首
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