公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。我将承担什么法律责任

更新时间:2024-04-27 19:08:15
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在产假期间,公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。如果我不归还,我将承担什么法律责任
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    产假期间,公司撤柜,但不应解除与你之间的劳动关系;虽然产假期间的工资可以由社保局支付,但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张,并且向公司要求解除劳动关系后的赔偿金。
    2024-04-27 18:33:35
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    产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
    2024-04-27 19:07:54
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    按公司的要求办
    2024-04-27 19:08:15
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产假期间工资标准是多少?
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识 9900
休产假公司发放了两个月工资,自己申领了生育津贴,向公司提交离职,公司要求退还两个月的工资
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
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公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。我将承担什么法律责任
产假期间,公司撤柜,但不应解除与你之间的劳动关系;虽然产假期间的工资可以由社保局支付,但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张,并且向公司要求解除劳动关系后的赔
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没达到申领生育津贴的条件,产假期间公司应该支付工资吗?
不能。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业
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离职后一直不发工资拖欠了很久。工作所在地在哈尔滨
法律分析:离职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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没有劳动合同欠工资不给怎么办
没有劳务合同欠工资的处理方式是可以先协商;协商不成的可以申请仲裁;仲裁无法解决的可以提起诉讼。胜诉后对方拒不履行的,则可以依法人民法院申请强制执行。法律依据:《
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现在拖欠半年工资。我们该怎么办?
法律分析:可以拨打12333进行投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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原单位丢了我的工资表怎么办?
让单位想办法给补办
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