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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

更新时间：2024-04-27 20:12:11
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
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    递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-04-27 19:43:14
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    2024-04-27 20:12:04
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    您好和单位协商办理好离职手续的
    2024-04-27 20:12:11
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提了离职半个多月了，然后非要一个月后才能走
您好，按照劳动法的规定，提出离职必须要提前30天通知单位，所以单位的这种做法也是合法的。
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正式工已经提前一个月写了辞职报告，可以在未满一个月走吗？
具体是什么情况，可以详细说说吗。
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企业微信离职，别老板回驳。一个月后可以走吗？
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，如何离职 劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职
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没有签劳动合同，然后他现在不想让我被开除合法吗？
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁
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