25号发工资是发当月的吗,怎么样

更新时间:2024-04-28 06:04:26
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25号发工资是发当月的吗,怎么样
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    您好,拖欠工资的可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的合法权益
    2024-04-28 06:01:15
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-28 06:01:43
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    每月25号发工资是合法的,前提是与劳动者协商一致。如果约定不是每月二十五日发放,则违规,劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。公司按时发放工资,无论是当月还是隔月支付,均符合规定。
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公司说25号发工资,但是没有发违法吗
一般在约定日期未发放的为推迟工资发放,是属于违法的。
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工资一开始23号发后面24号发这样是正常的吗
拖欠工资可以申请劳动仲裁
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本月发上个月的工资,约定25号发,然后到28号才发,这算拖欠
公司规定当月25号发上个月的工资合法。 工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动
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工资纠纷应该怎么处理
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这个月发上个月的工资,约定25号发,然后到28号才发,这是拖
公司规定当月25号发上个月的工资合法。 工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动
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每个月25号到30号发一个月的工资,这样合法吗?
法律分析:每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,其不违规;如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十
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工资税率是什么
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工资福利 5575
我们工厂25号发工资我23急着辞职上个月的工资会发给我吗?
以旷工方式离职后,上个月的工资通常仍会发放。然而,如果这种行为给用人单位造成了经济损失,劳动者可能需要承担赔偿责任。这种赔偿可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除
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