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我已经离职半年了，能不能要求赔偿？

更新时间：2024-04-28 09:40:20
问题描述：
你好，我已经离职半年了，以前的公司没有给我买社保，能不能要求赔偿？
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    如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：

    1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
    2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成的自己的损失。
    2024-04-28 09:19:25
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2024-04-28 09:40:12
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    员工离职时，应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情况下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，如未按时缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴则可能面临加收滞纳金。
    2024-04-28 09:40:20
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