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公司要把员工调到其他地方工作。不去有赔偿吗?
更新时间:2024-04-28 10:31:05
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公司要把员工调到其他地方工作。不去有赔偿吗?谢谢X:
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**公司调动工作地点不愿去,需支付经济补偿**
当公司因客观情况发生重大变化而需要调动员工工作地点,而员工不愿意前往时,如果双方协商不成导致劳动合同无法继续履行,用人单位应当支付经济补偿。这是因为根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时,用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条的规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额则按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-28 09:54:56
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2024-04-28 10:31:01
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-04-28 10:31:05
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公司搬迁员工不去需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司搬迁不去有赔偿吗?
对公司搬迁不愿随迁的情况,处理步骤如下: 1. 查看劳动合同中是否有关于搬迁的条款,按条款执行或与公司协商。 2. 如合同中没有相关条款,与公司协商解决方案,
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企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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企业搬迁多远?员工不去才有赔偿?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,员工辞职后可以要求公司补偿,因为公司方违约了。员工若要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;若员工不要求
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公司搬迁到别的城市员工能不能得到赔偿
公司搬迁到别的城市是否可获得赔偿需根据实际情况判断。如果只是在同一区域内的搬迁,对员工的影响可能较小,因此难以获得赔偿。但如果涉及到跨区域的搬迁,可能会对员工的
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变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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