请问在公司工作之前需要签订哪些合同?公司不签订劳动合同

更新时间:2024-04-28 11:08:16
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请问在公司工作之前需要签订哪些合同?由于尚未毕业,公司不签订劳动合同
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    劳动者在毕业后找到工作,如果与单位建立了用工关系,就应该签署合同。双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同;如果当事人逾期不签的,要依法承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-28 10:42:55
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    2024-04-28 11:07:50
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签了劳动合同当月交社保吗
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签订劳动合同应辨法律效力
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请问在公司工作之前需要签订哪些合同?公司不签订劳动合同
外派出国工作公司需要给员工签订合同
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请问在公司工作之前需要签订哪些合同?公司不签订劳动合同
没签劳动合同前可以签三方协议,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。法律依据:《中华人民共
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请问公司不签劳动合同违法吗?
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或好评。
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我想请问一下没有签劳务合同?向工厂或者公司提出离职需要多久?
若存在劳动关系,试用期内需要提前3天提出离职,试用期满后需要提前30天书面通知用人单位。
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问问公司不愿与我签订劳动合同,但却要与我签订合作合同,我需要注意什么?
您好!若您和您的员工之间是劳动关系,必须签订劳动合同
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我是干工程的,我在上周星期五在项目办理了辞职,我在今天星期一去公司办理了辞职,公司同意辞职,这合法吗
法律分析:已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定: 1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正
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员工生病不能工作,病假单位不批准怎么办?
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交
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在店里工作,没有底薪。如果需要急着辞职
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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今年十一月份工作满十年,今年可以休十天年假吗?
法律分析:工龄满十年年假能休10天。工龄已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
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