但是没有签订劳动合同,可以申请补偿吗?

更新时间:2024-04-28 11:36:15
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你好,被幼儿园解雇了,但是没有签订劳动合同,可以申请补偿吗?
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    没有签劳动合同解雇员工可以按照以下标准进行赔偿:

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。
    3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4. 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。

    没有签劳动合同不可以随时离职。具体分析如下:

    1. 劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。
    2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3. 劳动者转正后可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    4. 如果不提前告知就直接离职的,应当支付给用人单位造成的损失。
    2024-04-28 11:04:38
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
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    2024-04-28 11:36:15
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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