在学校,干临时工20多年了,没有签合同,自己缴纳社保,现在退休了,单位要辞退我,我能要什么赔偿?

更新时间:2024-04-28 13:50:11
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在学校,干临时工20多年了,没有签合同,自己缴纳社保,现在退休了,单位要辞退我,我能要什么赔偿?
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    你可以去申请仲裁维权的
    2024-04-28 13:47:47
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    可以申请仲裁争取补偿金
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19659
没有和公司签订劳动合同,公司现在要辞退我。我能拿到什么赔偿。有缴纳社保,工作5个月
,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
全部8个答案 >
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我上班13个月,没有签劳动合同,但是单位有交社保,现在被辞退,这样是怎么赔付的么赔付的?
单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保,否则可以向社保
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在单位工作了十几年,一直没给交社保,现在到了退休年龄,合同也到期了被辞退能申请什么赔偿吗退能申请什么
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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我在单位工作了15年,单位没交社保,没签合同,现在要辞退我,我能赔偿多少钱
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
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