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入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？
更新时间：2024-04-28 16:46:09
问题描述：
我是美团的骑手。入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-28 16:39:23
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您好，建议申请劳动仲裁
2024-04-28 16:45:53
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你好，可以申请劳动仲裁
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提前30天提出辞职，公司说不满约定的工作时长要扣1000元工资，合理吗？
你好 不合理 可以打官司维权
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辞职没有提前一个月说，扣除工资合理吗？
你好，有没有签订劳动合同呢，做了多久了呀
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哪些劳动合同条款无效
劳动合同约定这些条款是无效的：1、口头约定的合同无效；2、显失公平的合同条款无效；3、规避法律责任的合同条款无效；4、附带保证、违约金的合同无效5、违反法律规定
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工厂辞职了，工厂不给辞职书怎么办？
法律分析：工厂不给员工辞职是违反劳动法的啊。 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六
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