签订劳动合同当天生效吗？

更新时间：2024-04-28 18:32:04

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1. 劳动合同当天签一般已经生效，具体按照双方的约定确定。如果劳动合同约定了生效条件，那么自条件成就时合同发生效力；如果劳动合同效力待定，那么经相关人员追认后合同才会发生效力。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但并未同时订立书面劳动合同的，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。另外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系则从用工之日起建立。
3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-04-28 18:30:05

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1. 劳动合同一般是当月签当月就生效的。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
4. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-28 18:30:26

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1. 劳动合同当月签当月生效。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
3. 下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
4. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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