公司以我不适合这个岗位我被客户恶意举报为理由辞退我不给n1这是可以的吗

更新时间:2024-04-28 20:14:03
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-28 20:11:45
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    被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金,工作每满一年,补一个月的工资。
    根据规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。用人单位应当自用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同,其为义务。双方的劳动关系于用工之日起建
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我试用期六个月,被辞退,辞退的理由是公司内部变动,以这个理由辞退合法吗,还是一个月。
您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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在单位透露自己不会干很久,可能会去其他地方。之后要以这个理由辞退我是违法的吗法的吗?
公司以不能胜任为由辞退员工,若属于在经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同是合法的,但是需要支付经济补偿,同时还需要提前三十日以书面形
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试用期1个月,只做了5天,公司以觉得我不适合这个岗位为由辞退我,我可以要求补偿金吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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