不知道具体工资的计算细节,员工在审查工资时拒绝回复。是否违反了法律。

更新时间:2024-04-28 20:12:11
问题描述:
公司在计算工资时,不知道具体工资的计算细节,直接出示结果,员工在审查工资时拒绝回复。这是否违反了法律。
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    如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2024-04-28 19:45:50
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    你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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不知道具体工资的计算细节,员工在审查工资时拒绝回复。是否违反了法律。
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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培训时每天工资50元,工资按合同计算,是否违反劳动法
以合同约定为准,没有合同约定,可以要求补偿
全部3个答案 >
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问:1、工资发放周期超30天是否违反劳动法规?因不签订劳动合同,工资不准时
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
全部3个答案 >
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