我爸做保安的，刚做满2年6个月了，后面这7个月未签劳动合同，然后昨天被辞退了请问按法律怎么赔合理？

更新时间：2024-04-28 20:16:03

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你好，违法解除的应当支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，经济补偿金的标准是工作每满1年支付一个月工资，不满半年的支付半个月

2024-04-28 20:13:58

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您好，是可以申请劳动补偿的

2024-04-28 20:14:04

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没有劳动合同被辞退应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，非法辞退的按照经济补偿的标准支付双倍，一并可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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