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公司在提交辞职报告后30天内解雇，能否获得赔偿？
更新时间：2024-04-29 00:36:09
问题描述：
公司在提交辞职报告后30天内解雇，能否获得赔偿？
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公司要撤柜，员工可以提出赔偿。如果劳动合同依据的客观环境发生变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应该提前30日通知劳动者或是支付一个月的工资作为代通知金解除劳动合同。公司撤柜后给员工赔偿要视具体情况而定：
1. 公司没通知就解除劳动合同，公司赔偿双倍经济性补偿金；
2. 公司另外安排了工作，或是提前通知，支付代通知金，主张经济性补偿。补偿的标准是工作满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月工资。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条和第四十七条的规定，用人单位在特定情况下可以提前解除劳动合同，但需要按照规定支付经济补偿。经济补偿的标准根据劳动者在本单位工作的年限确定，最高不超过十二年，且如果劳动者月工资高于一定标准，经济补偿的数额将按职工月平均工资三倍的数额支付。
2024-04-28 23:51:58
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你协议和单位协商处理
2024-04-29 00:35:55
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你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳动合同的协议就行
2024-04-29 00:36:09
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