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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

更新时间：2024-04-29 07:12:11
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你好，如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
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    1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
    2024-04-29 06:33:52
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劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资，是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以从其工资中扣除，但每月的扣除部分不得超过劳动者当
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没有按规定公司规定提前离职的，扣除工资的百分之二十合法吗？
应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方，在不满一个月前必须要做满一个月才能离职，除非在这期间单位同意。好像没有明确规定
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只提前了两天提出辞职，未签合同辞快工店长要扣我300元的辞快工费，这是合理合法的吗？
你好，是否有相关的证据，可以
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不满一年离职，公司要求扣工作服费，合理的吗
用人单位要求克扣其服装费是不合理的
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辞职没有提前一个月说，扣除工资合理吗？
你好，有没有签订劳动合同呢，做了多久了呀
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