极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司有权强迫员工休年假吗？

更新时间：2024-04-29 07:28:15
问题描述：
您好，公司有权强迫员工休年假吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助907130 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一、公司可以强制员工休年假吗1、公司不可以强制员工休年假，具体如下：（1）如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。劳动者在此期间工作的，按照工资的百分之三百支付；（2）劳动者本人以书面形式提出不休年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、公司辞退员工时未休年假怎么算公司辞退员工时未休年假的计算如下：1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬；2、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
    2024-04-29 06:49:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1082093 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
    2024-04-29 07:28:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1953116 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
    2024-04-29 07:28:15
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一般年休假需要什么条件
一般年休假需要什么条件
劳动合同纠纷 2490
公司有权利拒绝员工休年假吗？
公司一般是没有权利拒绝员工休年假的。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年婚假产假怎么休？
2022年婚假产假怎么休？
休假 32580
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
公司有权强迫员工休年假吗？
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请年假不批怎么办
申请年假不批怎么办
年假申请
公司有权强迫员工休年假吗？
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权强迫员工休年假吗？
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权强迫员工休年假吗？
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工年休违法吗
年休假由公司根据员工意愿统筹安排
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假，公司有权强制修完吗？
您好，公司无权强制休完年假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能不能强迫员工休年假？
法律分析：公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解散了，怎么补偿呢？
公司突然解散的，员工是能要求一定经济补偿的。需要根据合同终止前一年内该员工的月平均工资，按照其在本单位的劳动时间计算。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
衡水律师
同城律师：
安平县律师 阜城县律师 故城县律师 冀州区律师 景县律师 饶阳县律师 深州市律师 武强县律师 武邑县律师 枣强县律师 桃城区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
职工带薪年休假管理办法
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 7120 人
如果两个人离婚后孩子归男方后来女方再嫁之后婚后两个人成为老赖会不会影响之前孩子入党政审
51秒前
袁小慧律师
近期帮助 5061 人
掩饰隐瞒罪可以不被起诉吗
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15012 人
因为债务纠纷被起诉对方律师说要去我家通知我父母并调查我家情况还要通知我父母出庭这种是合法的吗
5分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23951 人
你好！我问一下，厕所支管扛弟二节与主管道支间有列迹，维修归谁管理？
6分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 92 人
送外卖被小车撞了，对方全责
10分钟前
青楠律师
近期帮助 1222 人
美团买的景区门票，比景区贵很多，属于什么行为
11分钟前
启商律所律师
近期帮助 613 人
法院开庭没有通知我这个当事人，而是给一个自称是我的代理人的一位律师发了通知，这合法吗？
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 9161 人
付款后我发的咨询怎么看不到了可
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd