职业病工伤如何鉴定，法律上的标准是什么

更新时间：2024-04-29 07:50:16

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职业病工伤如何鉴定，法律上的标准是什么

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工伤认定流程如下:
一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、停工留薪期的待遇与护理
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-29 07:47:53

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工伤鉴定标准是指职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准。当职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，需经劳动保障行政部门批准。

2024-04-29 07:48:05

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职业病的工伤鉴定办法如下：

1. 先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。
2. 在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

承担职业病诊断的医疗卫生机构应满足以下条件：

1. 具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员。
2. 具备与开展职业病诊断相适应的仪器、设备。
3. 具备健全的职业病诊断质量管理制度。

此外，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

2024-04-29 07:50:16

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