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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。

更新时间：2024-04-29 09:14:10
问题描述：
我是员工，公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，想随时离职，公司有没有经济补贴。
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    公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　
    2024-04-29 08:30:04
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-04-29 09:13:46
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主
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在一家私营公司工作了二十几年，没有签合同，六十岁不想干了，有没有什么补偿
没有签书面劳动合同可以要求没有签书面劳动合同可以要求对方之没有签书面劳动合同，可以要求对方支付赔偿
全部5个答案 >
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公司没有一个月书面通知解除合同，有没有经济补偿金。
根据不同国家和地区的劳动法规定，公司解除合同时是否需要提前书面通知以及是否需要支付经济补偿金可能会有所不同。一般来说，如果公司没有提前书面通知解除合同，可能需要
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我的工资是第三方发的，没有签劳动合同，项目没了劝退，有经济补偿嘛
你好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资和补偿金
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我是员工，公司没签劳动合同，，我在公司做一年多了，想随时离职，公司有没有经济补助。
可以向劳动部门申请仲裁
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如果没有劳动合同，可以申请劳动仲裁
可以搜集工作证、工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系，申请劳动仲裁
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公司以考试不及格为由解雇了我。我能得到赔偿吗？
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收到公司的解除合同通知书,几天能离职
法律分析：想和公司解除劳动合同，需要这些手续：1、提前三十天向公司书面通知（试用期三天）；2、用人单位对解除劳动合同进行报备；3、双方办理工作过交接；4、用人单
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