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我是暑假工人。我们的工资要到下个月的15号才发！这合理吗？
更新时间：2024-04-29 12:46:11
问题描述：
我是暑假工人。我从上个月29号开始工作。我不应该在这个月的29号工作一个月吗？经理说我们要到31号才工作一个月，我们的工资要到下个月的15号才发！这合理吗？
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法律分析：一般具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2024-04-29 12:38:19
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我在餐饮行业离职有7天然后公司说我的工资要等下个月15号才能发给我怎么办我想现在就要回我的工资
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你好，具体情况说明下这边好帮您
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辞工了，老板说工资要下个月再发是合法的！每个单位的开支都是有一定时间的，便于公司资金安排，便于公司发现！一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧！法律依据：
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已经被辞退了，辞退当天应当要结清工资，如果不结清工资属于故意拖欠工资，向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
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如果急辞是在14，他发放工资要到下个月20号合理吗？
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全部3个答案 >
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