中介和公司扣除大量工资合理吗？(可以报警吗？暑假工期结束前请求辞职

更新时间：2024-04-29 14:26:08

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暑假工期结束前请求辞职，中介和公司扣除大量工资合理吗？(可以报警吗？)暑假工期结束前请求辞职，中介和公司扣除大量工资合理吗(可以报警吗？

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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-04-29 14:05:21

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建议到劳动局投诉处理即可

2024-04-29 14:25:55

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有没有签合同呢！！

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请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？

您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。

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暑假出来打工挣生活费，进厂时合同上说明了干不到工期扣除一部分工资，如果提前离职中介可以扣除喔都工资吗

如果拖欠工资、可以向单位所在地的劳动监察大队投诉

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试用期间正常离职。中介公司要扣七天工资，合法吗？

不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。所以，就算只做了几天，仍然需要发放工资。法律依据：《中华

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我因为请假原因被工厂辞退，去索要工资工厂扣了中介的钱，中介扣除我部分工资合法嘛

法律分析：违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的

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劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。法律依据：《中华人

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