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长期工人的工资实际上是暑期工人，如何辞职
更新时间：2024-04-29 16:48:08
问题描述：
长期工人的工资实际上是暑期工人，如何辞职
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辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2024-04-29 16:21:30
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可以向劳动部门投诉
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辞职应当提前一个月提出，如果没有提前提出给单位造成损失的，单位可以要求赔偿，当然这个损失需要单位证明
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