本人在一家公司工作，老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。能不能直接去？

更新时间：2024-04-29 20:08:10

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本人在一家公司工作，没有签订合同。以前，老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。能不能直接去？

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没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-29 19:36:45

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-04-29 20:07:45

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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可以申请仲裁解决

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在奶茶店工作了一个半月，没有签劳动合同，今天提离职了，但是老板不让离职，我可以直接走吗

您好根据您的描述可以直接走

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本人在一家公司工作，老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。能不能直接去？

没签合同不干了直接走可以吗没签合同不干了直接走可以吗，有的人在没有说的情况下就不干了，不过合同是没有签的情况下的，在公司中，如果说自己干不下去的话，都是要提前一

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就是我要换工作，但是我现在这个工作还没有辞职，现在这个公司要求提前一个月申请辞职我想直接走可以么

您好如果您没有提前离职如果公司有损失您是要承担损失的

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入职超过1个月，公司一直没签劳动合同，现在想离职，还需要提前书面通知公司吗？可以直接走吗？

没有钱劳动合同的话，可以离职

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我再公司试用了2个月，公司没有和我签订劳动合同，我可以直接离职吗？

发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天

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