我是政府的专职消防员。每月15日的工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。

更新时间:2024-04-30 06:20:38
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你好,律师先生,先生。我是政府的专职消防员。每月15日的工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
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    法律分析:当然可以去举报,但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-04-30 05:35:43
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    您好,建议可以向劳动监察大队投诉
    2024-04-30 06:20:31
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    您好,可以劳动局投诉
    2024-04-30 06:20:38
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我九月份十号上的班,每个月15号发工资,押一个月的工资,请问十月16号没有给我发工资算违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“用人单位应当按照国家规定的工资支付办法,按时足额支付劳动者的工资。”这意味着用人单位有义务在规定的时间内支付员工的工资。
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我想问一下,每个月发25日-次月24日的工资,但是都隔月25日才发,算违法不?
如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法
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你好,我们是每个月月底发工资,今年1月15号放假,12月份工资在放假前没有发,这样是违法的吗
在我国关于劳动者报酬法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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深圳大拇指再造术停工留薪期是多久
法律分析:停工留薪期一般不会超过12个月。首先,停工留薪期,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。其次,停
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在一个机构干了9天,辞职的理由就是我和我对象吵架了,并没有签订合同,我想问下这个工资我可以要回来吗?
可以要回工资的.。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当
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然后工作了20多天,老板把我开了。但是现在他没有钱吃饭,也没有地方吃饭。我该怎么办?
打工几个月老板不发工资解决方式: 1、沟通协商解决。与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。 2、协商失败,拿起法律武器维
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没有欠条,可以起诉吗?
只要符合起诉的条件,即使没有欠条有聊天记录也可以起诉。我国法律规定,起诉需要具备的条件包括: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确
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