无正当理由辞退无员工补偿标准是什么

更新时间：2024-04-30 07:48:04

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1. 用人单位无理由辞退员工，如果属于违法辞退的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工。
2. 如果属于无过错性辞退的，要按员工在本单位的工作时间，每满一年补偿一个月的工资。
3. 如果属于过错性辞退，则员工没有补偿也没有赔偿。

当用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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