工伤认定下来了要做什么

更新时间:2024-04-30 08:32:04
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    发生工伤可以按照以下步骤维护自身权益:

    1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明以及医疗诊断说明。
    2. 伤情稳定后,如果构成伤残,需要向劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,以确定具体的伤残级别,从而确定具体的赔偿数额。
    3. 如果与用人单位在工伤赔偿事宜上协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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    发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:

    1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料包括工伤认定申请表、存在劳动关系证明以及医疗诊断说明。
    2. 伤情稳定后,如果构成伤残,需要向劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体的伤残级别是确定赔偿数额的关键。
    3. 如果与用人单位在工伤赔偿事宜上协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-04-30 08:30:27
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    1. 先送往医院治疗;
    2. 进行工伤认定;
    3. 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4. 伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    具体流程为:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。工伤认定事项通常由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。对于工伤治疗后存在残疾、影响劳动能力的职工,应进行劳动能力鉴定,依据鉴定等级获得相应赔偿。
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